Foire aux questions
Pour quel(s) secteur(s) gérez-vous les recrutements ?
Nous sommes spécialisés dans le secteur de l’hôtellerie restauration, pour y avoir nous-mêmes travaillé. Nous pouvons également gérer les recrutements dans le secteur de l’IT, ayant une longue expérience dans cet autre domaine également.
Pouvons-nous continuer à recevoir des candidatures en direct ?
Tout à fait, nos méthodes sont complémentaires à vos candidatures gérées en direct par vos soins.
Quels sont vos prix ?
Nos services ne sont facturés que si nous trouvons le bon candidat pour vous. Nos tarifs correspondent à 1 mois de salaire brut HT pour des CDI sous statuts d’Employé ou Agent de maîtrise. Pour les postes de Cadre, le prix est de 15% annuel brut HT.
Nous recrutons également pour des CDD, avec des prix réduits : -25% en cas de CDD de plus de 3 mois, -50% pour des CDD de moins de 3 mois.
Que se passe-t-il si le candidat recruté démissionne ou si nous mettons fin à sa période d’essai ?
Nous mettons en place des garanties, ce qui signifie qu’en cas de départ du candidat recruté grâce à SH pendant la période d’essai, que ce soit à son initiative ou de la vôtre, nous nous engageons à vous représenter d’autres candidats.
Facturez vous vos services dès le jour 1 ?
Non, nous ne facturons nos services que si vous recrutez l’un de nos candidats présentés (dès signature de la promesse d’embauche ou du contrat).
Recrutez vous dans toute la France ? Et à l’étranger ?
Oui, nous proposons nos services dans toute la France, sans aucune limite. Nous pouvons éventuellement vous accompagner pour vos besoins à l’étranger, cela dépendra des pays. Vous pouvez nous contacter pour discuter de vos projets.
Recrutez vous à tous types de poste ?
Oui, nous pouvons vous aider à trouver un.e Réceptionniste, mais également un.e Directeur.trice d’hôtel. Nous recrutons pour tous types de poste : des opérationnels aux stratégiques.