Signature Hospitality aide les employeurs de l’hôtellerie-restauration à pourvoir leurs postes.
Le cabinet réunit deux approches : le terrain hôtelier avec Tiphaine, l’approche directe et la chasse avec Alexandre.
Le terrain hôtelier
Tiphaine apporte son expérience du terrain hôtelier. Elle connaît les rythmes, les exigences de service, les tensions d’équipe et les profils qui tiennent dans la durée.
Dans les missions, elle cadre le besoin, lit les signaux faibles et garde une attention forte à l’intégration.
L’approche directe
Alexandre apporte son expérience du recrutement et de l’approche directe. Il sait identifier les personnes déjà en poste, tester leur intérêt et mener une approche discrète.
Dans les missions, il challenge le brief, ouvre le marché et qualifie les candidats avant présentation.
Tiphaine, le lien avec la maison
Tiphaine est votre interlocutrice du premier brief à la fin de la période d’essai. Elle cadre le poste avec vous, arbitre les critères quand le marché résiste et reste joignable pendant la prise de fonction.
Alexandre, l’ouverture du marché
Alexandre travaille le marché avant que vous receviez le moindre CV. Il repère les profils déjà en poste, les approche en direct et teste leur intérêt. Vous ne voyez que ceux qui ont passé cette étape.
Dire si le brief doit être ajusté.
Dire si le package bloque.
Dire si nous ne sommes pas le bon cabinet.
Suivre l’intégration pendant la période d’essai.
Nous travaillons pour les employeurs. Hôtels, restaurants, groupes CHR, maisons haut de gamme, établissements en ouverture ou en reprise.
Nous vous présentons quelques candidats pertinents, avec une lecture claire de ce qui fonctionne et de ce qui peut bloquer.
Un premier échange pour comprendre le poste et vérifier que nous sommes le bon cabinet.
