Barème clair et garantie encadrée
Tarification

Des honoraires lisibles avant de lancer la mission

Le format dépend du poste et du contrat

CDI employé et maîtrise
1 mois de salaire brut HTPostes opérationnels et profils de maîtrise, selon le niveau exact du poste.
CDI cadre
15% de la rémunération brute annuelleFixe et variable, pour les postes au statut cadre.
CDD
Réduction de 25 à 50 % sur les honorairesLa réduction dépend de la durée du contrat.

Un cadre simple à lire

  1. Le barème applicable est confirmé avec vous avant le lancement.

  2. Garantie incluse pendant la période d’essai initiale, selon le cadre contractuel, en cas de départ à votre initiative ou à celle du candidat.

  3. Les autres conditions contractuelles sont cadrées avant le lancement de la mission.

Dossier de recrutement, clé d’hôtel et stylo sur un bureau de réception
Le cadre est posé avant que la recherche commence.
Pourquoi ce modèle

Un cadre posé dès le départ

Le statut du poste détermine le barème. Nous le confirmons avec vous avant de démarrer.

Si le poste, le budget ou le calendrier risquent de bloquer, nous le disons avant de lancer.

Demander un cadrage

Confirmer le bon format de mission

Le premier appel sert à confirmer le barème applicable.