Questions fréquentes
Tarifs, délais, garantie, confidentialité et types de profils recrutés.
Tarifs et conditions
Combien coûte une mission ?
Pour un profil employé ou agent de maîtrise, les honoraires sont de 1 mois de salaire brut HT. Pour un poste au statut cadre, ils sont de 15% de la rémunération brute annuelle fixe et variable. Pour un CDD, une réduction de 25 à 50 % s’applique sur les honoraires, selon la durée du contrat.
Quelle garantie proposez-vous ?
En cas de départ pendant la période d’essai initiale, Signature Hospitality présente 3 nouveaux profils qualifiés sans frais supplémentaires, selon les conditions de la mission et sauf négociation contractuelle.
Méthode et périmètre
Travaillez-vous avec les candidats ?
Signature Hospitality travaille pour les employeurs. Le site peut recevoir des candidatures via l’espace offres, mais les pages cœur s’adressent aux hôtels, restaurants et groupes qui recrutent.
Pouvez-vous travailler sur une mission confidentielle ?
Oui. La confidentialité peut porter sur le nom de l’établissement, le remplacement d’un collaborateur en poste ou une ouverture encore non publique.
Quels profils recrutez-vous ?
Direction, exploitation, hébergement, réception, cuisine, salle, sommellerie, gouvernance, F&B, spa et fonctions support quand le contexte CHR compte.
Travaillez-vous pour le marché parisien ?
Oui. Nous intervenons à Paris, dans toute la France métropolitaine et dans les DOM-TOM, ainsi qu’à l’international.
Démarrage
Combien de temps dure une mission ?
La durée dépend du poste, du niveau de rareté, du calendrier et du package. Le premier appel sert à donner une estimation réaliste.
Comment démarrer ?
Envoyez le poste, le contexte et votre calendrier. Nous vous recontactons pour cadrer le besoin.
Parler d’un poste
Une question qui n’est pas listée ici ?
Un premier échange pour cadrer votre besoin et préciser la suite.